Teambuilding avec SOS Attitude

Team-building avec SOS Attitude à l'occasion des 30 ans de Nutriset.

Travailler dans le Groupe Nutriset, groupe à taille humaine, familial et indépendant, c’est : 

  • Mettre en œuvre ses compétences métiers et collaborer aux  projets contribuant à l'alimentation de demain, au sein d’une équipe à taille humaine ;
  • Développer ses compétences métiers grâce à une politique de formation ouverte à tous. Attentif aux questions d’intégration et de développement des compétences, le Groupe Nutriset donne un accès privilégié pour tous à des formations diplômantes, qualifiantes et aux langues étrangères ;
  • Développer sa capacité d’initiative et d’innovation au travers d’une organisation en mode projet réunissant tous les métiers de l’entreprise ;
  • Avoir un regard ouvert sur le monde ;
  • Avoir l’opportunité de vivre son métier au plus près du terrain sous forme de missions de courtes durées ou d’expatriation ;
  • Bénéficier d’une Qualité de Vie au Travail au sein du Groupe Nutriset à travers des moments de partage entre tous les collaborateurs.

 

Le Groupe Nutriset c’est plus de 240 collaborateurs avec une moyenne d’âge de 36 ans et une parité homme/femme.

Dans le cadre de l'Objet social étendu, Nutriset a fixé comme engagement d'entretenir sa culture d'entreprise dont les principales caractéristiques sont le respect des personnes et le partage, la recherche de la différence, la culture du risque et du défi, la curiosité pour l'inconnu, et la remise en cause comme outil de performance. 

Culture de talents

Attentif aux questions d’intégration et de développement des compétences, le Groupe Nutriset donne un accès privilégié à des formations diplômantes et certifiantes. 

A compétences égales, la mobilité interne et la mobilité internationale sont ouvertes à tous.

En moyenne, chaque année, 90 % des collaborateurs du Groupe Nutriset suivent au moins une formation.

L'arrivée au sein du Groupe Nutriset

Le Groupe Nutriset met en place un certain nombre d’actions pour faciliter l’intégration de ses nouvelles recrues. Tout nouvel arrivant se voit attribuer un parrain en charge de son accueil. Dans le cadre de l’intérim, chaque nouvel intérimaire bénéficie d’un tuteur usine.

Peu de temps après son arrivée, le collaborateur est invité à un déjeuner durant lequel la Direction de l’entreprise conte l’histoire du Groupe Nutriset et témoigne de la culture d’entreprise.

Campagne et bien-être

Malaunay est à 10 min. de Rouen, capitale normande située à une heure de la mer et à une heure et demi de Paris. Surnommée « la ville aux cent clochers » par Victor Hugo, Rouen bénéficie d’un patrimoine important et son histoire est aussi riche que passionnante !

Barbecue, journée sportive, pique-nique au Château de Miromesnil avec les familles, Arbre de Noël, Challenge contre la faim… les occasions de bénéficier des temps de partage ne manquent pas.

La mission du Groupe Nutriset encourage également à un style de vie sain grâce à la présence d’une salle de sport et d’un coaching sportif hebdomadaire. La distribution de plateaux repas locaux conforte cet état d’esprit. 

Afin de bénéficier d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Nutriset a participé à la création d’un pôle dédié à la Petite Enfance de Malaunay.